Un recurso esencial para cualquier empresa, es el Recurso humano, el cual es indispensable, aunque tratemos de remplazar a las personas, estos recursos en la organización son necesarios, por eso, como empresario es crucial conocer e indagar en los conocimientos que tiene nuestro personal, abarcando las áreas en las cuales podamos sacar un provecho que ayude a ambas partes, veamos un caso de ejemplo:
(No olvides que puede comunicarte con nosotros para que evaluemos tu caso particular)
“Somos una empresa que se dedica a la venta de productos, donde un empleado, encargado de las ventas, tiene un talento particular para la Edición, pero dentro de su labor diaria no utiliza este talento. Usted como empresario sabe, que su empleado puede dar un valor aún mayor, si explotara todo su potencial.
Por lo que sería bueno analizar las diferentes opciones, (Como usar su talento en el día a día, qué área de nuestra empresa le serviría su conocimiento). No olvidemos que es a la hora de ocupar un puesto bacante en nuestra empresa, es mejor poner a una persona que ya esté trabajando con nosotros, con el llamado “acenso” que, además, será un incentivo aún mayor para el empleado que está trabajando con nosotros, se sienta más conforme, porque sus habilidades son tomadas en cuenta.
